Vereinbarung mit den Mitgliedern

1. EINFÜHRUNG 

Wenn Sie als Mitglied des Global Information Network aufgenommen werden, verstehen und erklären Sie sich damit einverstanden, dass:

2. VERTRAG 

2.1. Dies ist eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen Ihnen und GIN Unite, LLC, im Folgenden als GIN oder Global Information Network bezeichnet.

2.2.  GIN umfasst seine verbundenen Unternehmen, Abonnenten, Vertreter, Direktoren, leitende Angestellte, Mitarbeiter, Auftragnehmer und Beauftragte.

2.3. Indem Sie einen Antrag auf Mitgliedschaft bei GIN einreichen, erklären und garantieren Sie, dass Sie alle Bedingungen dieser Vereinbarung gelesen, vollständig verstanden und akzeptiert haben.

2.4. Indem Sie einen Antrag auf Mitgliedschaft bei GIN einreichen, erklären und garantieren Sie, dass Sie den gesamten Inhalt der anderen Leitdokumente von Global Information Network gelesen haben, vollständig verstehen und damit einverstanden sind. Dazu gehören unter anderem die Dokumente Nutzungsbedingungen, Datenschutzbestimmungen, GIN Creed und Policies & Procedures Guide.

3. ANFORDERUNGEN AN DIE MITGLIEDSCHAFT  

3.1. Alle Mitglieder von GIN sind menschliche Individuen, die als solche an GIN teilnehmen. Sie erklären und garantieren, dass Ihre Teilnahme an GIN als GIN-Mitglied Ihrer persönlichen Entwicklung dient und möglicherweise weitere Vorteile für andere hat.    

3.2. Sie erklären und garantieren, dass Sie, wenn Sie Mitarbeiter, Vertreter oder sonstiger Vertreter eines Medienunternehmens oder einer Organisation sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nachrichten- oder Unterhaltungspublikationen oder Rundfunkagenturen, damit einverstanden sind, GIN unverzüglich schriftlich an uns zu informieren, indem Sie hier klicken.

3.4 Sie erklären und garantieren, dass Sie das Material, die Ideen oder das geistige Eigentum von GIN in keiner Weise weitergeben werden.

3.5. GIN behält sich über das Mitgliedsantrags- und Prüfungskomitee das Recht vor, Mitgliedsanträge aus beliebigem Grund nach eigenem Ermessen abzulehnen. Die Genehmigung liegt im alleinigen Ermessen des Mitgliedsantrags- und Prüfungsausschusses.

4.  INFORMATION UND VERTRAULICHKEIT  

4.1. Alle Finanztransaktionen mit GIN erfolgen in US-Dollar und werden von GIN in Rechnung gestellt. Alle an GIN geleisteten Zahlungen wie Startgebühren, Upgrade-Gebühren oder monatliche Gebühren sind nicht erstattungsfähig.

4.2. Die Zahlung von Gebühren an GIN berechtigt Mitglieder nicht zu Eigentums- oder Eigenkapitalanteilen an GIN.

4.3. Die auf der GIN-Website enthaltenen Informationen sowie alle anderen Informationen, die direkt oder indirekt von GIN bereitgestellt werden, dienen ausschließlich Ihrer persönlichen Information und Bildung. Keine der Informationen ist dazu bestimmt, eine Person dazu einzuladen, zu veranlassen oder zu ermutigen, eine rechtliche, medizinische, finanzielle oder Anlageentscheidung zu treffen. Sie sollten einen lizenzierten Fachmann auf dem entsprechenden Gebiet konsultieren, bevor Sie auf Informationen oder Empfehlungen reagieren, die direkt oder indirekt von GIN gegeben werden. 

4.4. Die Informationen, die Sie als Ergebnis Ihrer Mitgliedschaft bei GIN erhalten, werden als vertrauliche Informationen behandelt, unabhängig davon, ob sie als solche gekennzeichnet sind oder nicht. Sie erklären sich damit einverstanden, vertrauliche Informationen nicht zu kopieren, auszunutzen, zu verkaufen, zu verteilen oder anderweitig an Dritte weiterzugeben. Die einzigen Ausnahmen sind

1. an andere Mitglieder von GIN, die einen guten Ruf haben und
2. falls dies aufgrund einer gerichtlichen oder behördlichen Anordnung erforderlich ist, vorausgesetzt, Sie haben GIN vor der Offenlegung eine angemessene schriftliche Mitteilung gemacht, um GIN eine angemessene Gelegenheit zu geben, die vertraulichen Informationen zu schützen.

4.5. Sie erkennen an, dass GIN, wenn Sie gegen eine der Vertraulichkeitsverpflichtungen oder eine der in dieser Vereinbarung gemachten Zusicherungen, einschließlich des Verhaltenskodex, verstoßen, einen irreparablen Schaden erleiden wird, für den ein finanzieller Schaden nicht angemessen wäre. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Sie im Falle eines solchen Verstoßes an das GIN Member Policies Review Committee verwiesen werden, wo Ihre GIN-Mitgliedschaft für eine Kündigung oder andere ähnliche Maßnahmen in Betracht gezogen wird. Darüber hinaus hat GIN Anspruch auf außerordentliche Rechtsbehelfe vor jedem zuständigen Gericht, einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine einstweilige Verfügung und vorläufige und dauerhafte Unterlassungsansprüche zum Schutz seiner Rechte, zusätzlich zu allen gesetzlich verfügbaren Rechtsbehelfen. Sie erklären sich damit einverstanden, GIN Ihr Recht zu übertragen, Klagen wegen Verletzung von Eigentumsrechten gegen Dritte zu erheben, die im Besitz der von Ihnen erhaltenen vertraulichen Informationen sind.

4.6. Sie erklären sich damit einverstanden, Ihre GIN-Mitgliedskontodaten niemals aus irgendeinem Grund an Dritte weiterzugeben. Sie erklären sich damit einverstanden, niemals jemandem aus irgendeinem Grund zu gestatten, sich in Ihr GIN-Konto einzuloggen oder sich in irgendeiner Weise als Sie auszugeben.

5. HAFTUNGSAUSSCHLÜSSE UND GARANTIE  

5.1. GIN beabsichtigt zwar, seinen Mitgliedern genaue und aktuelle Informationen zur Verfügung zu stellen, gibt jedoch keine Garantien oder Zusicherungen hinsichtlich der Richtigkeit der Informationen ab und übernimmt keine Haftung oder Verantwortung für Fehler oder Auslassungen in den Informationen. Niemand ist berechtigt zu behaupten, dass eine Verpflichtung besteht, solche Informationen zu aktualisieren oder zu korrigieren.

5.2. GIN stellt seinen Mitgliedern Informationen direkt oder indirekt in der Art, im Format und zu den Zeiten zur Verfügung, die GIN nach eigenem Ermessen wählt. GIN gibt keine Zusicherungen, Gewährleistungen oder Garantien in Bezug auf Folgendes ab:

• die Menge der Informationen, die zur Verfügung gestellt werden,
• wann oder wie oft diese Informationen zur Verfügung gestellt werden,
• ob oder wann Anfragen von Mitgliedern beantwortet werden oder von wem
• ob oder wann Mitglieder Mentoring erhalten oder von wem, und
• ob, wann oder wo Webinare oder andere Seminare oder Workshops angeboten werden.

5.3. GIN kann den Zugriff oder die Nutzung eines beliebigen Teils seiner Website ohne Haftung ändern, aussetzen, einstellen oder einschränken. GIN kann Personen oder Benutzern jederzeit und aus beliebigem Grund den Zugriff verweigern.

5.4. GIN erklärt, gewährleistet oder garantiert nicht, dass aufgrund Ihrer Verbindung zu GIN oder der Informationen, Produkte oder Dienstleistungen, die Sie direkt oder indirekt von GIN erhalten

1. Sie erhalten Geld, Boni, Gewinne, Kredite, Kredite, persönliche oder Immobiliengegenstände, Geschäftsangebote oder etwas anderes von monetärem Wert, oder
2. minimieren Sie Ihre Steuerpflicht, verbessern Sie Ihre Gesundheit, verlieren Sie Gewicht oder führen Sie ein längeres, gesünderes oder glücklicheres Leben.

Diese Informationen sollen keine professionelle Beratung ersetzen.

5.5. Ihre Nutzung dieser Website und aller anderen Informationen, Produkte und Dienstleistungen, die direkt oder indirekt von GIN bereitgestellt werden, erfolgt auf eigenes Risiko. GIN übernimmt keine Verantwortung und haftet nicht für daraus resultierende Schäden oder Viren, die sich auf Ihre Computerausrüstung oder anderes Eigentum auswirken könnten. GIN erklärt oder garantiert nicht, dass die Verwendung solcher Informationen nicht die Rechte Dritter verletzt.

5.6. Alle Informationen, Dienstleistungen und Produkte, die direkt oder indirekt von GIN bereitgestellt werden, werden „wie sie sind“ ohne jegliche ausdrückliche oder stillschweigende Garantie zur Verfügung gestellt. Dies ist nicht auf die stillschweigenden Garantien der Marktgängigkeit, der Nichtverletzung von Rechten Dritter oder der Eignung für einen bestimmten Zweck in Bezug auf die Eignung der Informationen, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Vollständigkeit und Aktualität beschränkt. GIN garantiert nicht, dass diese Website frei von Bugs, Fehlern oder Auslassungen ist. Ihre Nutzung dieser Website erfolgt auf eigenes Risiko.

6. HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG  

6.1. Soweit nach geltendem Recht zulässig, haften weder GIN noch eine andere Partei, die an der Erstellung, Produktion oder Bereitstellung ihrer Website beteiligt ist, für

1. entgangener Gewinn oder andere Neben- oder Folgeschäden, unabhängig von der Art der Klage, ob aus Vertrag, unerlaubter Handlung (einschließlich Fahrlässigkeit) oder auf andere Weise, auch wenn GIN auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde;
2. Straf- oder Sonderschadensersatz; oder
3. Schäden, die unmittelbar durch Ihr Versäumnis oder Ihre Weigerung verursacht wurden, eine Verpflichtung aus dieser Vereinbarung oder gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu erfüllen.

7. ENTSCHÄDIGUNG  

7.1. Sie erklären sich damit einverstanden, GIN auf Ihre alleinigen Kosten von allen Ansprüchen oder Klagen Dritter freizustellen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die sich auf (a) Ihre Nutzung der Website und/oder (b) Ihren Verstoß gegen die Mitgliedschaftsvereinbarung und die damit verbundenen GIN-Leitdokumente beziehen.

8. STORNIERUNG UND RECHTSBEHELFE  

8.1. Verstöße jeglicher Art im Zusammenhang mit dem Verhalten von Mitgliedern werden vom GIN Member Policies Review Committee behandelt. Solche Verstöße können zur Kündigung Ihrer Mitgliedschaft bei GIN führen.

8.2. Sie können Ihre Mitgliedschaft jederzeit kündigen, indem Sie die Seite zur Kontokündigung im Mitgliedschaftsbereich der GIN-Website besuchen.  

8.3. Wenn Ihre Mitgliedschaft aus irgendeinem Grund, einschließlich Ihrer Wahl, gekündigt wird, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie das Original und alle Kopien der vertraulichen Informationen innerhalb von 10 Werktagen nach der Kündigung an GIN zurücksenden.  Wenn Sie jemals zu GIN zurückkehren möchten, erklären Sie sich damit einverstanden, einen neuen Mitgliedsantrag einzureichen, den GIN nach eigenem Ermessen für akzeptabel hält. Wenn Ihr neuer Antrag genehmigt wird, beginnen Sie erneut als assoziiertes Mitglied und nicht auf dem Niveau, auf dem Sie sich befanden, als Ihre Mitgliedschaft von Ihnen oder GIN gekündigt wurde.

8.4. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Sie aus keinem Grund, zu keiner Zeit und vor einem Gericht Klage gegen GIN oder seine Mitglieder, Mitarbeiter, Eigentümer, Vertreter, Direktoren, leitenden Angestellten und Beauftragten erheben werden. Alle Streitigkeiten werden durch ein Schiedsverfahren behandelt.

8.4.1. Sofern hier nicht anders angegeben, verpflichten sich beide Parteien, zu versuchen, diese Meinungsverschiedenheiten auf faire und angemessene Weise beizulegen, falls Sie oder GIN jemals eine Meinungsverschiedenheit zu einem Thema haben. Wenn die Parteien ihre Meinungsverschiedenheiten nicht beilegen können, besteht Ihre einzige Abhilfe darin, ein verbindliches Schiedsverfahren mit einem einzigen Schiedsrichter zu beantragen.

8.4.2. Die Partei, die ein Schiedsverfahren einleiten möchte, ruft eine etablierte Schiedsorganisation mit Sitz in den Vereinigten Staaten an und beantragt ein Schiedsverfahren mit einem einzigen Schiedsrichter und einer GIN zu einem Datum und einer Uhrzeit, die für beide Parteien und den Schiedsrichter einvernehmlich vereinbart werden. Dieses Datum darf nicht später als 60 Arbeitstage ab dem Datum der Anfrage liegen. Die Partei, die das Schiedsverfahren einleitet, wird die andere Partei innerhalb eines Tages nach Einreichung dieses Antrags schriftlich über das Schiedsverfahren informieren.

8.4.3. Beide Parteien vereinbaren das folgende Schiedsformat.

8.4.3.1. An dem Schiedsverfahren muss jede Partei entweder persönlich, telefonisch oder per Videokommunikation mit mehreren Parteien (z. B. Zoom) teilnehmen, mit oder ohne anwesende Anwälte.

8.4.3.2. Jede Partei wird unter vier Augen mit dem Schiedsrichter die Fakten aus ihrer Sicht und ihren Standpunkt zu der Meinungsverschiedenheit erörtern.

8.4.3.3. Der Schiedsrichter hört beiden Parteien zu und stellt Fragen oder fordert Informationen an, um Fakten zu klären oder zu überprüfen.

8.4.3.4. Der Schiedsrichter wird dann alle Fakten berücksichtigen und innerhalb von 24 Stunden eine verbindliche Entscheidung treffen.

8.4.3.5. Der Schiedsrichter wird seine Entscheidung nicht auf die technischen Einzelheiten des Gesetzes oder die Formalitäten oder den Wortlaut eines bestimmten Vertrags stützen müssen, sondern er wird seine Entscheidung auf „Fairness und Gleichheit“ stützen und „im Geiste wahrer Gerechtigkeit und ursprünglicher Absicht“ und darauf, was heute für alle Beteiligten „fair“ ist.

8.4.3.6. Der Schiedsrichter kann Schadensersatz und Anwaltskosten gewähren, wenn er dies für angemessen hält.

8.4.3.7. Der Schiedsspruch ist endgültig und für beide Parteien bindend und kann vor jedem zuständigen Gericht vollstreckt werden.

9. GEISTIGES EIGENTUM  

9.1. Das gesamte Material auf der GIN-Website, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Texte, Grafiken, Logos, Audioclips, Videoclips, Links, digitale Downloads und Marken, ist Eigentum von GIN, wird von GIN kontrolliert oder lizenziert und ist durch Urheber-, Marken- und andere Gesetze zum geistigen Eigentum geschützt. Im Verhältnis zwischen Ihnen und GIN besitzt GIN ausschließlich alle Rechte, Titel und Interessen an und an den Inhalten der Website.  Sie erklären sich damit einverstanden, nichts zu tun, was diese Rechte beeinträchtigen könnte, und Sie werden auch keine Eigentumsrechte an den oben genannten geistigen Eigentumsrechten oder den Inhalten der Website geltend machen.

9.2. Die Website kann Links zu Websites Dritter enthalten oder Frames erstellen. Framing ermöglicht es einem Besucher, Inhalte anzusehen, die von Dritten bereitgestellt (und verwaltet) wurden, ohne den Zugriff auf das Navigationsmenü dieser Website zu verlieren. GIN ist nicht verantwortlich oder haftbar für Inhalte, Produkte oder Dienstleistungen auf Frame-Websites oder anderen Websites Dritter und bewirbt oder unterstützt keine Websites Dritter oder den Inhalt dieser Websites.

10. MISCELLANEOUS  

10.1. GIN behält sich das Recht vor, diese Mitgliedschaftsvereinbarung und andere Leitdokumente von Zeit zu Zeit nach eigenem Ermessen ohne vorherige Ankündigung zu ändern. Ihre fortgesetzte Mitgliedschaft bei GIN nach der Aktualisierung eines solchen Dokuments gilt als Ihre Zustimmung, an diese neue Vereinbarung gebunden zu sein.

10.2. Diese Mitgliedschaftsvereinbarung und die zugehörigen Leitdokumente unterliegen den Gesetzen der Vereinigten Staaten und werden in Übereinstimmung mit diesen ausgelegt, ohne Rücksicht auf die Rechtswahlbestimmungen.

10.3. Sollte eine Bestimmung dieser Mitgliedschaftsvereinbarung und der zugehörigen Leitdokumente aus irgendeinem Grund für nicht durchsetzbar befunden werden, wird diese Bestimmung im größtmöglichen Umfang durchgesetzt, um die Absicht der Parteien, wie sie in dieser Bestimmung zum Ausdruck kommt, zu beeinträchtigen. Der Rest der Mitgliedschaftsvereinbarung und der zugehörigen Leitdokumente bleibt in vollem Umfang in Kraft und wirksam. Das Versäumnis von GIN, Bestimmungen dieser Dokumente durchzusetzen oder auszuüben, stellt keinen Verzicht auf dieses Recht oder diese Bestimmung dar.

10.4. Sie geben GIN ausdrücklich die Erlaubnis, während Sie Mitglied von GIN sind, alle in meinem Konto aufgeführten Telefonnummern anzurufen, persönlich mit Ihnen zu sprechen oder eine zuvor aufgezeichnete Nachricht zu übermitteln, und zwar für jeden Zweck, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Informations-, Werbe- oder Marketingzwecke für neue Waren oder Dienstleistungen. Sie geben GIN ausdrücklich die Erlaubnis, Ihre Telefonnummern bei solchen Anrufen anzurufen, auch wenn diese Nummern auf nationalen und/oder staatlichen „Nicht anrufen“ -Listen registriert sind, solange Sie Mitglied bei GIN sind. Sie geben GIN auch die ausdrückliche Erlaubnis, Sie aus beliebigem Grund per E-Mail, Direktwerbung oder einer anderen Kommunikationsmethode zu kontaktieren, solange Sie Mitglied von GIN sind.

10.5. Sie geben GIN die ausdrückliche Genehmigung, jedes von Ihnen eingereichte Testimonial in jedem Format für Vertriebs- und Marketingzwecke zu verwenden. Dies beinhaltet, ist aber nicht beschränkt auf, die Verwendung auf der GIN-Website, in schriftlichen Post- und E-Mail-Materialien, Audio- und Videoproduktionen, jeder Form von sozialen Medien und jeder anderen Kommunikationsmethode.

11. VERHALTENSKODEX FÜR MITGLIEDER UND MITARBEITER 

11.1. Sie erklären sich damit einverstanden, diesen Verhaltenskodex jederzeit einzuhalten. Dieser Verhaltenskodex kann von Zeit zu Zeit nach Ermessen von GIN ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

11.2. GIN-Mitglieder und -Mitarbeiter verpflichten sich, den Verhaltenskodex für GIN-Mitglieder strikt einzuhalten. Ein Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex kann zu einer Überprüfung durch das GIN Member Policies Review Committee führen, was zur Kündigung Ihrer Mitgliedschaft führen kann.

11.3. Sie erklären sich damit einverstanden, alle schriftlichen GIN-Richtlinien, Regeln, Richtlinien und Verfahren einzuhalten. Dazu gehören die Mitgliedervereinbarung und der Verhaltenskodex, die Nutzungsbedingungen, die Datenschutzrichtlinie, das GIN-Credo, das GIN-Leitbild und gegebenenfalls das Verfahrenshandbuch für Mitglieder.

11.4. Sie erkennen an, dass sich dieser Verhaltenskodex mit oder ohne vorherige Ankündigung ändern kann und dass es in meiner Verantwortung liegt, diesen Verhaltenskodex regelmäßig zu überprüfen und zu verstehen.

11.5. Sie erkennen an, dass jeder Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex nach Ermessen von GIN durch seinen Ausschuss zur Überprüfung der Mitgliedspolitik und gemäß den GIN-Verfahren zur Kündigung meiner Mitgliedschaft führen kann.

11.6. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihre Handlungen allen geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.

11.7. Sie erkennen an, dass Sie an keiner Werbeaktion teilnehmen oder von dieser profitieren werden, die nach geltendem Recht verboten ist.

11.8. Sobald Sie Mitglied von GIN werden, verpflichten Sie sich, in keiner Weise den Ruf von GIN, seiner Mitglieder und Mitarbeiter, Mitarbeiter, Sprecher, Eigentümer, Moderatoren und Auftragnehmer zu gefährden oder herabzusetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Nutzung von Social-Media-Plattformen (z. B. Facebook, Twitter, Whatsapp, Telegram, Google usw.), E-Mail, Telefon, Druck oder öffentliche Ankündigung, wenn Sie derzeit Mitglied sind oder auch nach Ihrer Mitgliedschaft wurde von GIN oder von Ihnen durch Kündigung Ihrer Mitgliedschaft gekündigt.

11.9. Sie verpflichten sich, sich jederzeit professionell und ethisch zu verhalten.

11.10. Sie erklären sich damit einverstanden, GIN stets ehrlich und fair darzustellen.

11.11. Ich bin damit einverstanden, niemals falsche Einkommensangaben oder Vorschläge zu machen.

11.12. Du erklärst dich damit einverstanden, niemals ein Mitglied aufzufordern, vorzuschlagen oder in irgendeiner Weise dazu zu verleiten, zu einem anderen Coach zu wechseln.

11.13. Sie erklären sich damit einverstanden, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen aller Werbeaktionen jederzeit einzuhalten.

11.14. Sie erklären sich damit einverstanden, eine positive und professionelle Beziehung zu allen, die Sie coachen, aufrechtzuerhalten.

11.15. Sie erklären sich damit einverstanden, Mitglieder oder Mitarbeiter von GIN-Veranstaltungen weder direkt noch indirekt dazu aufzufordern, für Geschäftsmöglichkeiten, Kredite, Investitionen, Produkte oder Dienstleistungen zu werben.

11.16. Sie erklären sich damit einverstanden, die GIN-Website, Ihr Konto oder Ihren Status bei GIN niemals für betrügerische Zwecke zu verwenden, einschließlich, aber nicht beschränkt darauf, Nichtmitgliedern und/oder Mitarbeitern den Zugriff auf die GIN-Website oder die von GIN veröffentlichten Informationen zu ermöglichen.

11.17. Sie erklären sich damit einverstanden, niemals illegale Aktivitäten jeglicher Art zu fördern.

11.18. Sie erklären sich damit einverstanden, ein Mitglied in keiner Weise zu belästigen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf physisches Stalking, Mobbing, Online-Stalking, E-Mail- oder Telefonanrufe. 

11.19. Sie erklären sich damit einverstanden, sich selbst oder Ihren Status innerhalb der Organisation, einschließlich Ihrer Beziehung zu Mitarbeitern, Rednern, Eigentümern, Moderatoren, Auftragnehmern oder anderen Mitgliedern, niemals falsch darzustellen.

12. DURCHSETZUNG DER MITGLIEDERVEREINBARUNG UND ALLER ANDEREN LEITDOKUMENTE

12.1. GIN behält sich das Recht vor, die Bedingungen dieser Mitgliedsvereinbarung und der anderen Leitdokumente durchzusetzen. Um gegen Verstöße gegen die Mitgliedervereinbarung und die anderen Leitdokumente vorzugehen, hat GIN über seinen Ausschuss zur Überprüfung der Mitgliedspolitik und gemäß den GIN-Verfahren das Recht, nach eigenem Ermessen eine der folgenden Maßnahmen zu verhängen:

12.1.1. Warnung — Eine schriftliche Abmahnung, in der der Verstoß identifiziert wird und eine angemessene Frist zur Behebung des Verstoßes eingeräumt wird. In einem Schreiben wird auch darauf hingewiesen, dass eine Nichtbeachtung strengere Sanktionen nach sich ziehen kann.

12.1.2. Probezeit — es kann eine Probezeit gewährt werden. Der Ausschuss für die Überprüfung der Mitgliedspolitik teilt dem Mitglied die spezifischen Gründe für die Bewährungszeit mit. Sollte das Mitglied während der Bewährungszeit weiterhin gegen den Grund der Bewährungszeit oder gegen eine andere Klausel in dieser Vereinbarung oder den Leitdokumenten verstoßen, kann dies zu strengeren Sanktionen führen.

12.1.3. Aussetzung — eine Sperrfrist kann verhängt werden. Der Ausschuss für die Überprüfung der Richtlinien des Mitglieds teilt dem Mitglied die spezifischen Gründe für die Aussetzung mit. Während einer Sperrung werden alle Mitgliedsprivilegien gesperrt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf alle Mitgliedsrechte und Vorteile.

12.1.4. Ausschluss — Der Ausschuss für die Überprüfung der Richtlinien für Mitglieder kann nach eigenem Ermessen ein Mitglied aus beliebigem Grund, mit oder ohne Angabe von Gründen, ausschreiben/kündigen. Das ausgeschlossene/gekündigte Mitglied hat keinen Zugriff mehr auf die Website oder andere Mitgliedsprivilegien. Ausgeschlossene/gekündigte Mitglieder können in Zukunft eine Mitgliedschaft beantragen, und die Annahme liegt im alleinigen Ermessen von GIN.

12.2. Rechtsmittel — Mitglieder können beim Ausschuss für die Überprüfung der Mitgliedspolitik schriftlich Einspruch gegen jede der oben genannten Sanktionen einlegen. Um Berufung einzulegen, muss ein Mitglied alle folgenden Schritte ausführen:

12.2.1. Reichen Sie eine schriftliche Erklärung ein, in der die spezifischen Vorwürfe behandelt werden. 

12.2.2. Reichen Sie alle Beweise ein, die sich auf die spezifische (n) Anschuldigung (en) beziehen.

12.2.3. Stehen Sie für ein telefonisches, virtuelles oder persönliches Interview zur Verfügung, um die Vorwürfe zu besprechen.

12.2.4. Handeln Sie jederzeit professionell.

12.3. Während einer Berufung bleibt die verhängte Sanktion in Kraft, bis ein rechtskräftiges Urteil gefällt wird.

13. MINDESTANFORDERUNGEN FÜR DIE BEANTRAGUNG EINER GIN-MITGLIEDSCHAFT

13.2. Um Mitglied von GIN zu werden, muss ein Antragsteller:

13.2.1. Mindestens 18 Jahre alt sein oder das gesetzliche Mindestalter in der Gerichtsbarkeit des Antragstellers haben. Bewerber, die unter 18 Jahre alt sind oder unter dem in der Gerichtsbarkeit des Bewerbers geltenden gesetzlichen Mindestalter sind, müssen eine schriftliche Genehmigung eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten vorlegen, um dem Club beitreten zu können.

13.2.2. Rechtlich in der Lage sein, rechtsverbindliche Vereinbarungen zu treffen oder von einem Erziehungsberechtigten mitunterzeichnet zu werden.

13.2.3 Schließen Sie das Antragsverfahren für ein neues Mitglied ab, das das Lesen, Verstehen und Akzeptieren der Mitgliedsvereinbarung und aller anderen Leitdokumente beinhaltet.